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    안녕하세요, 함께 육아하는 세상을 응원하는 블로거입니다 😊
    육아와 일을 병행하는 워킹맘·워킹대디 분들, 매일 정말 고생 많으시죠?

    그런 분들에게 정말 반가운 소식이 있어요!
    2025년부터 육아휴직 제도가 한층 더 좋아졌다는 것!
    특히 6+6 제도, 1년6개월 육아휴직 제도 활용 시
    급여가 대폭 상향되면서 아이와의 시간을 조금 더 여유롭게 가질 수 있게 됐답니다.

    오늘은 바뀐 제도를 몰라서 혜택을 놓치는 일이 없도록,
    육아휴직 급여 신청법과 달라진 6+6 제도, 그리고 1년6개월 활용법까지
    차근차근 정리해드릴게요. 꼭 끝까지 읽어보세요! 🙌



    📌 2025년 육아휴직 급여, 이렇게 달라졌어요!

    2025년부터는 육아휴직 급여 상한액이 월 최대 250만 원 → 450만 원까지 상향되었어요.
    가장 큰 변화는 바로 **‘6+6 제도’**인데요.
    부모가 각각 6개월씩 육아휴직을 사용할 경우,
    월별 상한액이 점진적으로 인상되는 구조예요.

    게다가, 서류 제출도 간편화되었어요.
    이제는 고용24 + 공공마이데이터 연계 시스템 덕분에
    기존에 일일이 챙겨야 했던 37종 서류도 자동 제출 가능!
    바쁜 직장인 입장에서 정말 고마운 변화예요 💻

    👨‍👩‍👧 육아휴직 급여 6+6 제도란?

    6+6 제도는 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모에게만 적용되는 특별한 혜택이에요.
    조건은 간단해요!
    엄마와 아빠가 각각 최소 6개월씩 육아휴직을 사용하면 아래처럼 상한액이 올라가요.

    📈 월별 상한액 구조

    ⦁ 1개월차: 250만 원
    ⦁ 2개월차: 250만 원
    ⦁ 3개월차: 300만 원
    ⦁ 4개월차: 350만 원
    ⦁ 5개월차: 400만 원
    ⦁ 6개월차: 450만 원

    총 6개월간 최대 2,000만 원 이상 수령 가능!
    단, 주의할 점은 있어요.
    👉 실제 지급액은 본인의 통상임금 범위 내에서만 지급돼요.
    예를 들어 통상임금이 200만 원이라면, 상한액이 450만 원이어도 200만 원만 지급되는 구조예요.

    또한 부부가 동시에 사용하든, 순차적으로 사용하든 상관없어요!
    중요한 건 아이의 생후 18개월 이내에 육아휴직을 시작해야 한다는 점입니다 😊



    📌 1년6개월 육아휴직 급여 제도도 꼭 알아두세요!

    이번엔 생후 18개월 이후 자녀, 즉 초등학교 2학년(만 8세) 이하 자녀까지 활용할 수 있는 ‘1년6개월 육아휴직’ 제도를 소개할게요.

    기존에는 부모 각각 최대 12개월만 사용할 수 있었지만,
    이제는 두 사람이 각각 3개월 이상 사용하면 6개월이 추가돼서
    **총 1년 6개월(18개월)**까지 사용 가능해요!

    💰 급여 지급 구조는 아래와 같아요:

    ⦁ 1~3개월: 통상임금 100%, 상한 250만 원
    ⦁ 4~6개월: 통상임금 100%, 상한 200만 원
    ⦁ 7~18개월: 통상임금 80%, 상한 160만 원
    ※ 실수령액은 세금 및 4대보험 공제 후 지급됩니다.

    예시를 들어볼게요.
    통상임금이 300만 원인 경우,
    1~3개월에는 250만 원 수령,
    4~6개월엔 200만 원,
    7개월 이후엔 80%인 240만 원이지만 상한 160만 원까지만 지급돼요.

    📎 신청 방법은 간단해요!

    1. 회사에 최소 30일 전 신청
    2. 회사 승인 후 고용보험 사이트 ‘고용24’ 접속
    3. 육아휴직 급여 신청 완료 → 매월 자동 입금



    📌 통상임금 계산법도 체크하세요

    통상임금은 **기본급 + 고정 수당(식대, 정액수당 등)**만 포함돼요.
    성과급, 시간외수당, 명절보너스 등은 포함되지 않아요.

    👉 반드시 회사 인사팀에서 본인 기준을 확인해보시는 게 중요해요!

    📍 6+6 제도와 1년6개월 제도의 차이점

    구분 대상 급여 상한 핵심 조건
    6+6 제도 생후 18개월 이내 최대 450만 원 부모 각각 6개월 이상 사용
    1년6개월 제도 만 8세 이하 최대 250 → 160만 원 부모 각각 3개월 이상 사용 시 6개월 연장


    📍 마무리하며...

    2025년부터 확 바뀐 육아휴직 제도,
    이제는 모르고 지나치기엔 너무 아까운 혜택들이에요!

    ✔️ 생후 18개월 이내 자녀가 있다면 6+6 제도로 상한액 최대치 노려보시고,
    ✔️ 초등 2학년 이하 자녀가 있다면 1년6개월 제도도 전략적으로 활용해보세요.

    급여만 챙기는 게 아니라,
    가족과 함께하는 시간이라는 priceless한 보상도 따라오니까요

    💙 혹시 신청하면서 막히는 부분이 있거나,
    내가 받을 수 있는 급여가 궁금하신 분들은 댓글로 남겨주세요!
    서로 정보 나누며 함께하는 육아, 응원합니다 😊